月工资1万要交多少公积金
住房公积金需要缴纳不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金缴存范围： 下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 1、机关、事业单位; 2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织; 3、民办非企业单位、社会团体; 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
工资一万公积金交多少
不同地区、公司的缴费比例不一致，但可以参考。
五险一金单位和个人缴费比例如下：1。
养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。
2.医疗保险：公司支付6%，个人支付2%。
3.工伤保险：由用人单位缴纳，个人不缴纳。
工伤保险费率分为0.6%-3.6% 8个档次，社保经办机构根据单位所属行业特点核定费率。
4.生育保险：由用人单位缴纳，个人不缴纳。
生育保险费率为0.3%。
男职工参加生育保险，妻子不参加的，生育时也可以享受一定的生育津贴。
5.失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%，但个人不需要缴纳。
失业保险缴费满一年才能享受。
一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受的最长期限不能超过24个月。
6.住房公积金：单位和个人缴费等额匹配，一般缴费比例为12%。
月工资一万，公司和个人缴纳五险的比例是多少
各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。
3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。
扩展资料：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：百度百科-五险一金
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